組織におけるミドル・シニア層のキャリアシフトやセカンドキャリアに関して、企業への訪問セミナー開催や、スキルアップのためのレクチャーなど様々な支援を行います。
待遇面、賃金、仕事内容のみの依存型でなくいかにして若さだけでは無い皆さまの伸びしろを企業に、組織に見て、感じてもらうか？ 実はそこがとっても大事なんです。
ご存知ありませんでしたか？ 豊富な経験と実績、そして現場を知る強み。実はミドル・シニア人材には中途採用市場での潜在的な優位性が十分ある事を…。しかも結構頼りになるんです。
組織におけるミドル・シニア層のキャリアシフトやセカンドキャリアに関して、企業への訪問セミナー開催や、スキルアップのためのレクチャーなど様々な支援を行います。
「人」と「地域」を「縁」で結ぶお手伝い
Helping to connect people and areas
更新日：2021年6月23日
今回はコロナ対策を十分にした上で
鹿児島県指定自動車教習所協会主催で、自動車教習所の教官の方々に
「若者とのコミュニケーション」
をテーマに研修を行いました！
若者の時代背景・価値観を理解すること、また周りから見た自分のコミュニケーション
スタイルについて考えました。
参加者の教官の方々のアンケート結果より
「若い世代とのコミュニケーションの取り方を参考にしたい」
「コミュニケーションの重要性を再確認ができた」
「参加型の講話だったのですごく良かった」
「自分のコミュニケーションスタイルが理解できた」
など数々のコメントを頂きました！
参加者の皆様、大変ありがとうございました。
